Marco Gianfranchi consulente

Metodi ed esperienze per le aziende che cambiano

Proposte formative

Proposte formative

Corsi di formazione e workshop

Tutte le attività d’aula vengono svolte usando casi di studio ed  esercitazioni mirate.

Titolo

Descrizione

Durata

Avvicinarsi alla Qualità

Corso di sensibilizzazione ai temi della qualità e al rapporto cliente fornitore. Introduzione a Win Win e PDCA.

8  h

Capire il Kaizen e il miglioramento continuo

Corso di media durata. Si intendono trasferire le nozioni base per poter lavorare secondo la metodologia Kaizen, fornendo anche elementi sul lavoro di gruppo finalizzato al Problem Solving.

16 / 24 h

5s per essere più sicuri sul posto di lavoro

Un workshop dedicato al tema “ordine e pulizia sul posto di lavoro” ma anche alla sicurezza. L’utilizzo delle 5s riduce infatti molti dei rischi collegati al settore manufatturiero.

8 h

Qualità, miglioramento continuo e strumenti decisionali

Un corso completo dedicato a coloro che vogliono provare i principali strumenti manageriali utili per prendere le corrette decisioni riguardo ai problemi, le cause, le soluzioni in ottica Problem Solving. Uso dello strumento A3.

40  h

Tempi e Metodi   – Elementi essenziali –

 

Gli elementi essenziali per apprendere le caratteristiche dei diversi sistemi per la stima dei tempi di produzione (MTM, Cronometraggio, Work Sampling, Macrofasi), il loro livellamento e il loro corretto utilizzo per stimare costi e carichi di lavoro di linee e operatori.

16  h

Il ruolo delle Risorse Umane nei progetti di innovazione organizzativa

Questo gruppo di lezioni è stato messo a punto in occasione di un Master realizzato per l’Università di Modena e Reggio Emilia. Vengono affrontate le relazioni tra le Risorse Umane e le moderne tecniche di sviluppo organizzativo come Kaizen, Lean Production, Problem Solving. Il corso prevede l’esame di numerosi casi aziendali riportati su video. 

16 h

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