Un (minimo) di storia

Scegliere un consulente per condurre azioni che possono influire sullo sviluppo del proprio business non è facile. Il successo di un’azione di assistenza o formazione dipende molto anche dal pathos che si riesce a creare tra le parti, e per questo non esiste ricetta universale.

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Quello che si può fare è valutare le esperienze già svolte dal candidato e stimare quanto queste siano adeguate al lavoro che si intende realizzare.

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