Proposte formative

Corsi di formazione con ampio ricorso a casi di studio, simulazioni e lavori di gruppo.

In questa sezione trovate  l’articolazione didattica di alcuni interventi realizzati recentemente in aula.

Per maggiori informazioni marco@gianfranchi.it

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Descrizione
Target
Durata
 Il ruolo delle Risorse Umane nei progetti di innovazione organizzativa Questo gruppo di lezioni è stato messo a punto in occasione di un Master realizzato per l’Università di Modena e Reggio Emilia. Vengono affrontate le relazioni tra le Risorse Umane e le moderne tecniche di sviluppo organizzativo come Kaizen, Lean Production, Problem Solving. Il corso prevede l’esame di numerosi casi aziendali riportati su video. Studenti universitari / Master 16 h
Qualità e miglioramento continuo Corso di media durata. Si intendono trasferire le nozioni per poter lavorare secondo la metodologia della Qualità Totale, fornendo anche elementi sul lavoro di gruppo finalizzato al Problem Solving. Studenti con prospettive di impiego tecnico o manageriale. 24 h
Avvicinarsi alla Qualità Corso di sensibilizzazione ai temi della qualità e al rapporto cliente fornitore. Studenti scuole superiori e Università  8 h
Qualità, miglioramento continuo e strumenti decisionali Un corso completo dedicato a coloro che vogliono provare i principali strumenti manageriali utili per prendere le corrette decisioni riguardo ai problemi, le cause, le soluzioni in ottica TQM. Studenti con prospettive di impiego tecnico o manageriale. 40 h
Controllo Qualità nel settore Moda Gli elementi essenziali per progettare un sistema Controllo Qualità nel settore Tessile Abbigliamento. Studenti di scuole tecniche e professionali settore moda  >16
Tempi e Metodi Gli elementi essenziali per apprendere le caratteristiche dei diversi sistemi per la stima dei tempi di produzione (MTM, Cronometraggio, Work Sampling, Macrofasi), il loro livellamento e il loro corretto utilizzo per stimare costi e carichi di lavoro di linee e operatori.

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